Visite ou examen | Qui ? | Quand ? |
Les visites et examens obligatoires | ||
Visite d’information et de prévention (VIP) lors de l’embauche | Salariés non affectés à un poste à risque | En principe, dans les 3 mois qui suivent la prise de poste effective |
VIP périodiques | En principe, au moins tous les 5 ans | |
Examen médical d’aptitude (EMA) à l’embauche | Salariés affectés à un poste à risque (exposition à l’amiante, au plomb, aux rayonnements ionisants…) | Avant la prise de poste effective |
EMA périodiques | Au moins tous les 4 ans | |
Visites intermédiaires | Au plus tard, 2 ans après l’examen réalisé par le médecin du travail | |
Visite de reprise | - Salariées de retour de congé de maternité - Salariés en arrêt de travail : • à la suite d’une maladie professionnelle ; • à la suite d’un accident du travail, depuis au moins 30 jours ; • à la suite d’une maladie ou un accident d’origine personnelle, depuis au moins 60 jours. |
Le jour de la reprise du travail ou, au plus tard, dans les 8 jours qui suivent |
Visite de mi-carrière | Tous les salariés | À une échéance fixée par un accord de branche ou, à défaut, durant l’année civile de leur 45e anniversaire |
Visite post-exposition ou post-professionnelle | Salariés affectés à un poste à risque (exposition à l’amiante, au plomb, aux rayonnements ionisants…) | Dans les meilleurs délais après la cessation de leur exposition aux risques professionnels ou, le cas échéant, avant leur départ à la retraite |
Les visites facultatives | ||
Rendez-vous de liaison | Salariés en arrêt de travail pendant plus de 30 jours (quelle qu’en soit la cause) | Pendant l’arrêt de travail |
Visite de préreprise | Salariés en arrêt de travail pendant plus de 30 jours (quelle qu’en soit la cause) et dont le retour au travail est anticipé | Pendant l’arrêt de travail |
Publié le vendredi 08 avril 2022 - © Copyright Les Echos Publishing - 2022