Le télétravail en 10 questions

Au sommaire :

• En raison de la crise sanitaire du Covid-19, nombre de salariés ont été contraints d’expérimenter le télétravail. Et selon une étude de l’Anact, une grande majorité d’entre eux souhaitent continuer à en bénéficier au terme de l’épidémie. Principale raison
• Le télétravail s’exerce-t-il toujours à domicile ?
• Le télétravail doit-il être régulier ?
• Dois-je conclure un accord ?
• Puis-je refuser le télétravail à un salarié éligible ?
• Et si mon salarié refuse le télétravail ?
• Dois-je prendre en charge les frais de télétravail ?
• Les télétravailleurs ont-ils droit aux titres-restaurant ?
• Comment vérifier la charge de travail ?
• Et en cas d’accident ?
• Dois-je « réintégrer » le salarié qui ne veut plus télétravailler ?

Le télétravail s’exerce-t-il toujours à domicile ?

Un télétravailleur est un salarié qui exerce volontairement, hors de l’entreprise, des missions qui pourraient être accomplies dans ses locaux, en utilisant les technologies de l’information et de la communication. Ce terme inclut donc les salariés qui travaillent depuis leur domicile ainsi que les travailleurs dits « nomades », c’est-à-dire ceux qui effectuent leurs missions dans des espaces collectifs situés hors de l’entreprise, comme des espaces de coworking ou des télécentres.

Publié le vendredi 28 août 2020 - © Copyright Les Echos Publishing - 2020