Le contrat de travail à durée déterminée, mode d’emploi

Au sommaire :

• Si embaucher un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) est monnaie courante dans les entreprises, il convient néanmoins de ne pas oublier que, juridiquement, il reste un contrat d’exception par rapport au contrat de droit commun, le c
• Quels sont les motifs de recours au CDD ?
• Quelles sont les règles à respecter lors de la conclusion d’un CDD ?
• Quelle est la durée d’un CDD ?
• Comment un CDD prend fin ?
• Peut-on rompre un CDD de manière anticipée ?

Si embaucher un salarié dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) est monnaie courante dans les entreprises, il convient néanmoins de ne pas oublier que, juridiquement, il reste un contrat d’exception par rapport au contrat de droit commun, le c

Publié le vendredi 03 février 2023 - © Copyright Les Echos Publishing - 2022