Gérer un conflit entre associés

Au sommaire :

• Entre associés, les conflits ne sont pas rares. Divergences de vues sur la conduite des affaires sociales, détérioration des liens personnels qui pouvaient unir les associés à la création de la société, etc. Autant de situations qui peuvent lourdement imp
• L’action en abus de majorité, en abus de minorité ou en abus d’égalité
• La désignation d’un administrateur provisoire
• La dissolution pour mésentente
• L’exclusion d’un associé

Entre associés, les conflits ne sont pas rares. Divergences de vues sur la conduite des affaires sociales, détérioration des liens personnels qui pouvaient unir les associés à la création de la société, etc. Autant de situations qui peuvent lourdement imp

Publié le lundi 04 novembre 2013 - © Copyright Les Echos Publishing - 2013