Et si vous recouriez à l’alternance ?

Au sommaire :

• Si, comme de nombreux employeurs, vous êtes confronté à une pénurie de main-d’œuvre, sachez que le recours à l’alternance peut être un excellent moyen de pourvoir de nombreux emplois. Et ce, en signant un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Pour qui ?
• Pourquoi ?
• Comment ?
• À quel prix ?
• Avec quelles aides ?

Avec quelles aides ?

Plusieurs aides peuvent être accordées aux employeurs qui signent un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Pour favoriser le recours à l’alternance, les pouvoirs publics remanient régulièrement les aides financières accordées aux employeurs qui signent des contrats d’apprentissage ou de professionnalisation. Vous retrouverez dans le tableau ci-dessous les principales aides actuellement mobilisables.

En pratique : il est possible de simuler, sur le site www.alternance.emploi.gouv.fr , le coût réel de l’emploi d’un alternant (déduction faite de l’exonération de cotisations et des aides qui vous sont accordées).

Les principales aides à l’alternance en 2023

Type de contrat	Aides financières mobilisables*	Conditions	Titre, diplôme, CQP ou compétences à acquérir	Démarches à réaliser
Contrat d’apprentissage	Aide unique à l’apprentissage  6 000 € maximum versés lors de la 1re année du contrat	Entreprises de moins de 250 salariés	Titre ou diplôme équivalant au plus au baccalauréat	Envoi du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation à l’OPCO dans les 5 jours suivant le début de l’exécution du contrat
	Aide exceptionnelle à l’alternance (pour les contrats conclus en 2023)**  6 000 € maximum versés lors de la 1re année du contrat	Contrats d’apprentissage non éligibles à l’aide unique à l’apprentissage	Tout titre ou diplôme
Contrat de professionnalisation		Recrutement d’un jeune de moins de 30 ans	Tout titre ou diplôme, CQP ou compétences définies par l’employeur, le salarié et l’OPCO
	Aide forfaitaire à l’employeur  2 000 € maximum versés en 2 fois durant le 3eet le 10e mois d’exécution du contrat	Recrutement d’un demandeur d’emploi d’au moins 26 ans		Envoi du formulaire de demande d’aide (unique aux deux aides) à Pôle emploi dans les 3 mois suivant le début d’exécution du contrat, accompagné, notamment, du contrat de professionnalisation
	Aide à l’embauche des demandeurs d’emploi  2 000 € maximum versés en 2 fois durant le 3eet le 10e mois d’exécution du contrat	Recrutement d’un demandeur d’emploi d’au moins 45 ans

*Ces aides ne sont pas cumulables entre elles, excepté l’aide forfaitaire à l’employeur et l’aide à l’embauche de demandeurs d’emploi accordées dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.
**Selon un communiqué de presse du ministère du Travail, cette aide exceptionnelle s’appliquerait jusqu’en 2027 (fin du quinquennat).

Publié le vendredi 17 mars 2023 - © Copyright Les Echos Publishing - 2023