10 décisions à prendre avant la fin de l’année

Au sommaire :

• La fin de l’année 2016 approche à grands pas. Avec elle s’achèvera la possibilité de profiter de dispositifs mis en place de façon temporaire, de faire valoir vos droits avant qu’il ne soit trop tard, ou d’être en règle au regard de certaines obligations
• 1 - Profiter d’une aide à l’embauche
• 2 - Faire le point sur l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés
• 3 - Évaluer la pénibilité
• 4 - Déposer une réclamation fiscale
• 5 - Récupérer la TVA
• 6 - Réaliser des investissements industriels
• 7 - Acheter des voitures
• 8 - Optimiser son contrat retraite
• 9 - Facturer les travaux ou les prestations réalisés
• 10 - Produire un FEC exempt d’erreur

1 - Profiter d’une aide à l’embauche

Le dispositif d’aide à l’embauche d’un premier salarié prend fin le 31 décembre 2016.

Si vous n’avez pas employé de salarié, au-delà de la période d’essai, au cours des 12 derniers mois et que vous envisagez de procéder à un recrutement, notamment en contrat à durée indéterminée (CDI) ou déterminée (CDD) d’au moins 6 mois, vous pouvez prétendre à une aide de 4 000 € maximum. Mais attention, ne tardez pas à mettre votre projet à exécution car pour bénéficier de cette prime, le premier jour du contrat de travail de ce nouveau salarié devra démarrer au plus tard le 31 décembre 2016.

À noter : pour gagner du temps et de l’argent, vous pouvez décider de transmettre les fiches de paie à vos salariés par voie dématérialisée. Sachant qu’à compter du 1^er janvier 2017, leur accord préalable ne sera plus requis.

Publié le vendredi 02 décembre 2016 - © Copyright Les Echos Publishing - 2016