Retraite complémentaire des cadres : valeur de la GMP

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Le montant de la garantie minimale de points 2012 est désormais connu.

La garantie minimale de points (GMP) est une cotisation qui permet aux cadres dont le salaire n’atteint pas le plafond de la Sécurité sociale (ou est légèrement supérieur) d’obtenir au moins 120 points de retraite complémentaire par an.
Les partenaires sociaux viennent de fixer le montant annuel de cette cotisation à 787,68 € pour 2012 (au lieu de 770,28 € pour 2011), soit 65,64 € par mois (40,74 € à la charge de l’employeur et 24,90 € à la charge du salarié).
Quant au salaire annuel charnière, en deçà duquel la GMP joue, il a été fixé à 40 251,98 €, soit 3 354,33 € par mois.

Attention : la revalorisation de la cotisation GMP est applicable rétroactivement à compter du 1er janvier 2012. Une régularisation devra donc, le cas échéant, être réalisée sur la prochaine feuille de paie des salariés.