Les jours fériés de l'été
Pendant l'été, deux jours sont fériés : le 14 juillet (Fête nationale) et le 15 août (Assomption). Ces jours constituent des jours fériés dits « ordinaires ».
Vous pouvez en conséquence, sauf en principe pour les jeunes travailleurs et les apprentis de moins de 18 ans, et sauf dispositions contraires de la convention collective applicable à votre entreprise, demander à vos salariés de venir travailler ces jours-là.
Précision : le Code du travail impose cependant en principe aux entreprises du Haut-Rhin, du Bas-Rhin et de la Moselle d'accorder un jour de repos à leurs salariés.
Attention toutefois, car certaines conventions collectives prévoient des majorations de salaire lorsqu'un jour férié ordinaire est travaillé.
Remarque : le 14 juillet tombe cette année un samedi. Dans le cas où votre entreprise est habituellement fermée le samedi, ce jour férié n'a donc en principe aucune incidence pour vous.
Publié le mercredi 04 juillet 2012 - © Copyright SID Presse - 2012