Jusqu'alors, les indemnités de rupture (versées à l'occasion d'un licenciement ou d'une mise à la retraite notamment) d'un montant égal ou supérieur à 30 fois la valeur du plafond annuel de la Sécurité sociale (1 091 160 euros pour 2012) étaient assujetties, dès le premier euro, aux cotisations de sécurité sociale, à la CSG et à la CRDS.
Ce seuil est abaissé à 10 fois le Pass (363 720 euros en 2012), pour les indemnités versées à compter du 1er septembre 2012.
Publié le vendredi 31 août 2012 - © Copyright SID Presse - 2012