Depuis 2010, le Smic est revalorisé le 1er janvier de chaque année en fonction notamment de l'évolution de l'indice des prix à la consommation. Afin d'apporter un soutien immédiat au pouvoir d'achat, le gouvernement avait décidé début juillet 2012, d'anticiper la revalorisation automatique du Smic du 1er janvier 2013 en procédant à une revalorisation exceptionnelle de 2% du Smic.
En ce début d'année, en revanche, le Smic ne bénéficiera pas d'un « coup de pouce » gouvernemental et sa revalorisation sera limitée au minimum basé sur l'inflation intervenue entre juin et décembre 2012.
Le taux horaire brut du Smic sera ainsi fixé, à compter du 1er janvier 2013, à 9,43 € au lieu de 9,40 €. Quant au Smic mensuel brut, il s'élèvera à 1 430,25 € pour 151,67 heures (35 heures par semaine), au lieu de 1 425,70 € en décembre dernier.
Remarque :
le résultat du Smic mensuel brut est légèrement différent si l'on utilise la formule de calcul suivante, également valable, qui consiste à ne pas arrondir la durée mensuelle du travail : 9,43 x [35 x (52/12)] = 1 430,22 €.
Horaire hebdo. |
Nb. d'heures mensuelles |
SMIC brut en vigueur à partir du 01/01/13* |
35 H | 151 2/3 H | 1 430,25 € |
36 H (1) | 156 H | 1 481,30 € |
37 H (1) | 160 1/3 H | 1 532,35 € |
38 H (1) | 164 2/3 H | 1 583,52 € |
39 H (1) | 169 H | 1 634,57 € |
40 H (1) | 173 1/3 H | 1 685,62 € |
41 H (1) | 177 2/3 H | 1 736,79 € |
42 H (1) | 182 H | 1 787,84 € |
43 H (1) | 186 1/3 H | 1 838,89 € |
44 H (2) | 190 2/3 H | 1 900,30 € |
* Calculé par nos soins.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Publié le mardi 18 décembre 2012 - © Copyright SID Presse - 2012