Alors que le taux horaire brut du Smic a déjà connu une revalorisation exceptionnelle au mois de décembre dernier le portant à 9,19 €, son montant augmente de nouveau à compter du 1
er janvier 2012.
La Direction générale du travail a en effet annoncé que ce taux sera fixé, à compter du 1
er janvier 2012, à 9,22 €. Quant au Smic mensuel brut, il s'élèvera à 1 398,40 € pour 151,67 heures (35 heures par semaine), contre 1 393,85 € actuellement.
Remarque : le résultat du Smic mensuel brut est légèrement différent si l'on utilise la formule de calcul suivante, également valable, qui consiste à ne pas arrondir la durée mensuelle du travail : 9,22 x [35 x (52/12)] = 1 398,37 €.
Horaire
hebdomadaire |
Nb. d'heures
mensuelles |
SMIC brut en vigueur
à partir du 01/01/12* |
35 H | 151 2/3 H | 1 398,40 € |
36 H (1) | 156 H | 1 448,32 € |
37 H (1) | 160 1/3 H | 1 498,25 € |
38 H (1) | 164 2/3 H | 1 548,29 € |
39 H (1) | 169 H | 1 598,21 € |
40 H (1) | 173 1/3 H | 1 648,14 € |
41 H (1) | 177 2/3 H | 1 698,18 € |
42 H (1) | 182 H | 1 748,10 € |
43 H (1) | 186 1/3 H | 1 798,03 € |
44 H (2) | 190 2/3 H | 1 858,05 € |
* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1er octobre 2007).
(2) À partir de la 44e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.
Publié le lundi 19 décembre 2011 - © Copyright SID Presse - 2011