Dès lors qu'un employeur a eu connaissance de l'origine professionnelle d'un accident, il doit veiller à respecter les règles spécifiques applicables au licenciement d'un salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. // Lire la suite
Certaines entreprises offrent à leurs salariés ou leurs enfants des cadeaux ou des bons d'achat à l'occasion de Noël. Des avantages qui sont exonérés de cotisations sociales, mais dans certaines limites seulement… // Lire la suite
Le délai dont dispose le préfet pour soumettre une entreprise procédant à des licenciements économiques à une obligation de revitalisation vient d'être allongé. // Lire la suite
Le dispositif d'exonération de cotisations sociales dont bénéficient les entreprises qui s'implantent ou se créent dans une ZFU devrait être prolongé jusqu'à fin 2014. // Lire la suite
Employeurs et salariés peuvent dorénavant obtenir des informations pratiques sur les contrats d'apprentissage et de professionnalisation en se rendant sur le site www.alternance.emploi.gouv.fr. // Lire la suite
L'inflation, par rapport au dernier indice de référence ayant servi à la fixation du Smic, ayant dépassé la barre des 2 %, une revalorisation automatique du Smic aura lieu au 1er décembre prochain. // Lire la suite
En cas de crise majeure, les salariés appartenant à la réserve de sécurité nationale pourront s'absenter de l'entreprise pour une durée en principe fixée à 30 jours maximum. // Lire la suite
