Les très petites entreprises souhaitant bénéficier d'un dispositif « zéro charges » en cas d'embauche d'un jeune de moins de 26 ans ont jusqu'au 17 juillet 2012 pour recruter. // Lire la suite
Alors que de nombreux taux de versement de transport changent au 1er juillet 2012, l'administration précise les modalités d'information actuelles et futures des assujettis sur les nouveaux taux applicables. // Lire la suite
La prime exceptionnelle accordée en cas d'embauche d'un jeune en apprentissage ou en contrat de professionnalisation prend fin au 30 juin 2012. // Lire la suite
Un apprenti peut effectuer sa formation pratique dans deux autres entreprises que celle qui l'emploie à condition que cet accueil ne dépasse pas la moitié du temps de formation prévu par le contrat d'apprentissage. // Lire la suite
