Actualités

Vous êtes ici : Accueil / Ressources / Actualités

2282 articles au total - Page 257 / 285

CDD de courte durée : majoration de la cotisation chômage
CDD de courte durée : majoration de la cotisation chômage
20 juin 2013
Conformément à la loi de sécurisation de l'emploi, les partenaires sociaux ont décidé d'augmenter le taux de la cotisation d'assurance chômage patronale en cas de recours à des CDD de courte durée. Cette augmentation prend effet à compter du 1er juillet 2013.
// Lire la suite
L'évaluation des salariés évaluée par la Cour de cassation !
L'évaluation des salariés évaluée par la Cour de cassation !
17 juin 2013
Le mode d'évaluation des salariés par quotas obligatoires, ou « Forced Ranking », est illicite.
// Lire la suite
Stock-options : n'oubliez pas d'informer l'Urssaf !
Stock-options : n'oubliez pas d'informer l'Urssaf !
13 juin 2013
Dans un souci de simplification, l'employeur peut notifier les informations relatives aux stock-options par le biais de la DADS.
// Lire la suite
Épargne salariale : déblocage exceptionnel à partir du 1er juillet 2013 !
Épargne salariale : déblocage exceptionnel à partir du 1er juillet 2013 !
10 juin 2013
De manière exceptionnelle, les salariés pourraient, à partir du 1er juillet 2013, débloquer 20 000 € de leur plan d'épargne salariale.
// Lire la suite
Comment intégrer les risques psychosociaux dans le document unique ?
Comment intégrer les risques psychosociaux dans le document unique ?
5 juin 2013
L'INRS a publié deux guides sur son site Internet afin d'aider les employeurs à intégrer les risques psychosociaux dans le document unique d'évaluation des risques professionnels.
// Lire la suite
Droit d'alerte des salariés en matière de santé publique et d'environnement
Droit d'alerte des salariés en matière de santé publique et d'environnement
3 juin 2013
Les salariés peuvent déclencher une alerte en cas de risque pour la santé publique ou l'environnement.
// Lire la suite
Clause de non-concurrence : il faut savoir renoncer à temps !
Clause de non-concurrence : il faut savoir renoncer à temps !
29 mai 2013
Dès lors qu'il dispense son salarié d'effectuer son préavis de démission ou de rupture, l'employeur doit renoncer à l'application de la clause de non-concurrence au plus tard le jour du départ effectif du salarié de l'entreprise.
// Lire la suite
Utilisation d'un logiciel Keylogger au bureau : à proscrire !
Utilisation d'un logiciel Keylogger au bureau : à proscrire !
27 mai 2013
La Cnil rappelle que l'usage d'un logiciel de cybersurveillance au travail de type « keylogger » est prohibée.
// Lire la suite