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Période d’essai : ne pas oublier de déduire la durée des CDD !
Période d’essai : ne pas oublier de déduire la durée des CDD !
30 janvier 2014
La durée du ou des CDD effectués par un salarié préalablement à son embauche en CDI doit être déduite de la période d’essai.
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Vous êtes donneur d’ordre ? Gare au travail dissimulé chez vos sous-traitants !
Vous êtes donneur d’ordre ? Gare au travail dissimulé chez vos sous-traitants !
29 janvier 2014
La procédure simplifiée permettant d’annuler plus facilement les exonérations de cotisations sociales dont un donneur d’ordre a bénéficié pendant la période où son sous-traitant a eu recours au travail dissimulé est entrée en vigueur.
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Travail le dimanche : au tour des magasins de bricolage
Travail le dimanche : au tour des magasins de bricolage
27 janvier 2014
Depuis le 1er janvier 2014, les salariés des commerces de vente au détail de bricolage sont autorisés à travailler le dimanche.
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Prévoyance complémentaire : du nouveau pour les contrats de santé responsables
Prévoyance complémentaire : du nouveau pour les contrats de santé responsables
23 janvier 2014
La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2014 modifie le cahier des charges des contrats collectifs de complémentaire santé dits « responsables ».
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La date limite de dépôt de la DADS est reportée au 12 février 2014
La date limite de dépôt de la DADS est reportée au 12 février 2014
20 janvier 2014
Suite à l’obligation d’intégrer le montant des cotisations patronales à une complémentaire santé d’entreprise dans le revenu imposable des salariés, la date limite d’envoi de la DADS est repoussée.
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Le gouvernement est habilité à simplifier la réglementation du travail
Le gouvernement est habilité à simplifier la réglementation du travail
16 janvier 2014
La loi autorisant le gouvernement à réformer par ordonnance certains aspects de la réglementation du travail est publiée au Journal officiel.
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Le nouveau barème de saisie des rémunérations 2014
Le nouveau barème de saisie des rémunérations 2014
15 janvier 2014
Les nouvelles limites de saisie des rémunérations des salariés par leurs créanciers pour 2014 sont fixées.
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Prévoyance complémentaire : les clauses de recommandation validées mais pas sanctionnées
Prévoyance complémentaire : les clauses de recommandation validées mais pas sanctionnées
13 janvier 2014
Les entreprises qui ne suivront pas la recommandation de l’organisme de prévoyance complémentaire effectuée par leur branche professionnelle ne se verront appliquer aucune pénalité financière.
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