L’employeur n’aura bientôt plus à demander l’accord du salarié pour percevoir, à sa place, les indemnités journalières de la Sécurité sociale versées en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle. // Lire la suite
La dernière loi sur la réforme des retraites modifie les dispositions applicables, à partir du 1er janvier 2015, au cumul emploi-retraite. // Lire la suite
Quelle que soit l’échéance à laquelle la déclaration sociale nominative deviendra obligatoire dans votre entreprise, il est préférable de vous préparer au plus tôt à cette transition. // Lire la suite
