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Du nouveau pour l’indemnisation chômage des chefs d’entreprise
Du nouveau pour l’indemnisation chômage des chefs d’entreprise
11 avril 2022
Les chefs d’entreprise peuvent désormais percevoir une allocation chômage lorsque leur entreprise fait l’objet d’une déclaration de cessation totale et définitive d’activité en raison du défaut de viabilité économique de cette activité.
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Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2021
Associations en ZFU : déclaration des mouvements de main-d’œuvre de 2021
11 avril 2022
Pour continuer à avoir droit aux exonérations de cotisations sociales liées aux zones franches urbaines, les associations doivent effectuer leur déclaration des mouvements de main-d’œuvre d’ici le 30 avril 2022.
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Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2021
Les employeurs en ZFU doivent déclarer les mouvements de main-d’œuvre de 2021
7 avril 2022
Les employeurs ayant droit à l’exonération de cotisations sociales liées aux zones franches urbaines doivent transmettre leur déclaration des mouvements de main-d’œuvre de l’année dernière d’ici le 30 avril 2022.
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Pour bien gérer les jours fériés dans votre entreprise…
Pour bien gérer les jours fériés dans votre entreprise…
6 avril 2022
Le point sur les règles applicables aux prochains jours fériés.
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Conflit en Ukraine : vous pouvez reporter le paiement de vos cotisations
Conflit en Ukraine : vous pouvez reporter le paiement de vos cotisations
5 avril 2022
Les employeurs et les travailleurs indépendants impactés par la hausse des prix de l’énergie et la perte de débouchés à l’export peuvent différer le paiement de leurs cotisations sociales.
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Vers une hausse du Smic début mai
Vers une hausse du Smic début mai
4 avril 2022
La forte inflation des derniers mois entraînera une revalorisation automatique du Smic le 1er mai 2022.
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L’activité partielle à l’épreuve du conflit en Ukraine
L’activité partielle à l’épreuve du conflit en Ukraine
1 avril 2022
Les entreprises dont l’activité est ralentie ou arrêtée du fait des conséquences économiques du conflit en Ukraine peuvent recourir à l’activité partielle.
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Reporter une visite médicale, c’est possible !
Reporter une visite médicale, c’est possible !
30 mars 2022
Le médecin du travail a la possibilité de différer, d’un an ou de 6 mois maximum, certaines visites médicales des salariés.
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