Depuis le 1er janvier 2012, les employeurs doivent utiliser un nouveau formulaire pour déclarer les accidents du travail ou les accidents de trajet. // Lire la suite
Jusqu'au 17 juillet 2012, les très petites entreprises peuvent bénéficier d'un dispositif « zéro charges » en cas d'embauche d'un jeune de moins de 26 ans. // Lire la suite
Si l'employeur est libre de modifier la répartition des horaires d'un salarié, cette liberté est toutefois contrôlée par les tribunaux, en particulier au regard de l'importance que peut entraîner cette modification sur la vie personnelle et familiale de ce dernier. // Lire la suite
