La prime exceptionnelle accordée en cas d'embauche d'un jeune en apprentissage ou en contrat de professionnalisation prend fin au 30 juin 2012. // Lire la suite
Un apprenti peut effectuer sa formation pratique dans deux autres entreprises que celle qui l'emploie à condition que cet accueil ne dépasse pas la moitié du temps de formation prévu par le contrat d'apprentissage. // Lire la suite
La Cour de cassation vient de préciser que toutes les heures de nuit comprises dans l'horaire de travail habituel d'un salarié doivent, être comptabilisées pour déterminer si celui-ci bénéficie ou non du statut de travailleur de nuit. // Lire la suite
Les salariés des hôtels, cafés, et restaurants devraient en principe continuer à bénéficier d'une prime annuelle à l'échéance de la paie du 1er juillet. // Lire la suite
L'Unédic a apporté des précisions sur les modalités de calcul de la somme correspondant aux heures de Dif que l'employeur doit verser lorsqu'un salarié accepte de conclure un contrat de sécurisation professionnelle. // Lire la suite
