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Suppression définitive de la Ducs papier
Suppression définitive de la Ducs papier
2 août 2012
Les déclarations unifiées des cotisations sociales papier sont désormais supprimées sur l'ensemble du territoire.
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Employeurs : que faire en cas de fortes chaleurs ?
Employeurs : que faire en cas de fortes chaleurs ?
30 juillet 2012
Rappel des principales obligations des employeurs pour protéger leurs salariés des effets de la canicule.
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Un bonus « alternants » pour les grandes entreprises
Un bonus « alternants » pour les grandes entreprises
25 juillet 2012
Les entreprises de plus de 250 salariés employant plus de 4 % d'alternants peuvent bénéficier d'une aide financière.
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Jobs d'été : privilégier les enfants du personnel est discriminatoire !
Jobs d'été : privilégier les enfants du personnel est discriminatoire !
23 juillet 2012
Des emplois saisonniers ne peuvent pas valablement être réservés aux enfants des salariés de l'entreprise.
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Fermeture estivale : avez-vous bien respecté les formalités préalables ?
Fermeture estivale : avez-vous bien respecté les formalités préalables ?
20 juillet 2012
Si un employeur peut décider de fermer son entreprise pour congé estival, il doit toutefois remplir certaines conditions.
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Travailleurs indépendants : comment sont calculées les cotisations sociales ?
Travailleurs indépendants : comment sont calculées les cotisations sociales ?
19 juillet 2012
Présentation des règles de calcul des cotisations sociales versées par les travailleurs indépendants ayant plus de deux ans d'activité.
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Cotisations sociales de début d'activité des indépendants : nouveautés
Cotisations sociales de début d'activité des indépendants : nouveautés
18 juillet 2012
Quelles sont les modalités de calcul des cotisations sociales dues au titre des deux premières années d'activité par les travailleurs indépendants ?
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Paie des salariés : les nouveautés qui attendent les employeurs à la rentrée !
Paie des salariés : les nouveautés qui attendent les employeurs à la rentrée !
17 juillet 2012
Un projet de loi prévoit d'augmenter certaines contributions sociales et de supprimer les exonérations sociales relatives aux heures supplémentaires dès le mois de septembre.
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