Certains salariés pourront temporairement travailler dans une autre entreprise et retrouver ensuite leur poste ou un poste équivalent. // Lire la suite
Pour renforcer la flexibilité, le Code du travail offre aux partenaires sociaux la possibilité de conclure un accord de mobilité professionnelle ou géographique interne à l'entreprise. // Lire la suite
Au plus tard début 2016, tous les salariés devront être couverts par une complémentaire santé collective financée au moins à moitié par leur employeur. // Lire la suite
Certaines grandes entreprises doivent désormais prévoir la présence de représentants des salariés au sein de leur conseil d'administration ou de surveillance. // Lire la suite
Dans une démarche de prévention, l'employeur a tout intérêt à interdire l'utilisation de la cigarette électronique sur les lieux de travail. // Lire la suite
Si l'agent de contrôle Urssaf omet d'indiquer la date du début du contrôle dans son avis de passage, le redressement éventuellement opéré par la suite est alors nul. // Lire la suite
