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Être associé unique et salarié d'une EURL
Être associé unique et salarié d'une EURL
17 octobre 2012
L'associé unique d'une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée peut être salarié de sa société sous certaines conditions.
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Les conséquences de la mise à disposition gratuite d'un logement à un enfant
Les conséquences de la mise à disposition gratuite d'un logement à un enfant
15 octobre 2012
Lorsque des parents ont mis gratuitement un logement à la disposition d'un de leurs enfants, cet avantage doit parfois être rapporté à leur succession pour que les autres enfants ne soient pas lésés.
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Société civile : l'exclusion d'un associé par le gérant
Société civile : l'exclusion d'un associé par le gérant
11 octobre 2012
L'exclusion d'un associé d'une société civile peut être valablement prévue par les statuts et confiée à un organe autre que l'assemblée des associés.
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Retard de paiement dans les transactions commerciales : ça va coûter plus cher !
Retard de paiement dans les transactions commerciales : ça va coûter plus cher !
8 octobre 2012
À compter du 1er janvier 2013, tout professionnel en situation de retard de paiement sera redevable envers son créancier d'une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40 euros.
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Propriétaires d'actions indivises : qui peut les représenter aux assemblées générales ?
Propriétaires d'actions indivises : qui peut les représenter aux assemblées générales ?
2 octobre 2012
Des actionnaires qui détiennent des actions en indivision peuvent se faire représenter aux assemblées générales par l'un d'entre eux ou par une autre personne.
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SCP : droit aux bénéfices des héritiers d'un associé
SCP : droit aux bénéfices des héritiers d'un associé
1 octobre 2012
En cas de décès d'un associé d'une société civile professionnelle, ses héritiers conservent le droit de percevoir les bénéfices jusqu'à la cession ou au rachat des parts dont ils ont hérité.
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Bail mixte : le risque en cas de non-occupation des locaux d'habitation
Bail mixte : le risque en cas de non-occupation des locaux d'habitation
27 septembre 2012
L'usage exclusivement professionnel par le locataire d'un local loué pour un usage mixte constitue un motif légitime et sérieux de refus de renouvellement du bail.
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Gare aux conventions réglementées non autorisées !
Gare aux conventions réglementées non autorisées !
24 septembre 2012
Une promesse d'embauche faite par une société anonyme à son directeur général sans avoir été autorisée par le conseil d'administration peut être annulée lorsqu'elle a eu des conséquences dommageables pour la société.
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